+31 6 25 06 4001 yvanderwieken@gmail.com

Vanuit het assessment-acteren ben ik mij gaan toeleggen op trainingsacteren. Trainingen waar ik als acteur bij werk gaan veelal over:

– Leidinggeven

– Slecht nieuws gesprekken

– Beinvloeden (van collega’s, leidinggevenden, medewerkers)

– Samenwerken

– Effectief communiceren

– Situationeel leidinggeven

– Mediation

– Onderhandelen

– Coachend leidinggeven

– Sales

Het verschil met assessments is dat het bij trainingen draait om het oefenen van bepaalde vaardigheden. Een rollenspel is hierin veel meer gericht op het creĆ«ren van situaties waarbinnen de deelnemer de kans krijgt bepaalde inzichten toe te passen en te oefenen. Bij het spelen in een trainingssituatie geef ik ook directer aan wat bepaald gedrag met mij doet. Dit gebeurt in het ‘echt’ uiteraard minder vaak maar is in deze setting juist leerzaam aangezien een deelnemer dan direct de kans krijgt zich aan te passen en het geleerde te oefenen.

Wanneer u besluit met mij te gaan oefenen kan ik deze kwaliteit goed inzetten om gericht bepaalde aandachtspunten te verbeteren.